CR. de Tres Cantos, Riesgo Reputacional y Cultura Corporativa

 

 

La reputación del CEO al frente de una compañía es el reconocimiento que los grupos de interés (llamados stakeholders) hacen de su capacidad para generar valor de manera consistente a lo largo del tiempo, en función de su histórico de comportamiento como persona, profesional y comportamiento corporativo. Al reducir la incertidumbre sobre el comportamiento futuro del ejecutivo, y por ende de la organización que lidera, tiene la capacidad de generar confianza e impactar positivamente en el rendimiento de la organización. Por ello, el CEO tiene la responsabilidad de generar reputación positiva hacia su compañía, actuando y comunicando de manera alineada con los intereses de ésta.

Sobre Sandra Sotillo, la conferenciante:  Es una reconocida experta en reputación del líder de una organización y en la gestión de intangibles así como en procesos de innovación en comunicación. Trabaja como consultora senior experta en comunicación estratégica y gestión del liderazgo, ayudando a diversas organizaciones y líderes a generar valor mediante la gestión de sus intangibles–esto es; su reputación, la cultura, la marca y el negocio responsables. Autora de una Tesis Doctoral por la Universidad Jaume I que es única en su campo. Licenciada en Ciencias de la Información por la UCM, tiene un Máster en Gestión Publicitaria por la UCM, comenzó su carrera profesional como ejecutiva de cuentas en diversas agencias de comunicación. Llegó a ocupar el cargo de socia y directora general de la conocida consultora española Villafañe & Asociados que elabora anualmente el Informe Merco de Reputación Corporativa. Fue después durante varios años profesora en el Máster Oficial del Estado en Comunicación de la Administración Pública.

 

Documentación:
16nov2017_Conferencia Sobre Reputacion de los CEOs y Liderazgo en las Organizaciones_Hotel QUO.pdf

20171116_Invitacion_Conferencia_SandraSotillo.pptx

Saludos,

Irene.tato@rotarytrescantos.org

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